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互助互濟讓員工有“醫”靠
時間:22-12-07作者:太白集團
天有不測風云，人有旦夕禍福。有誰知道在人生的路上有多少坎坷，有多少風險？當我們患重大疾病的時候，當我們遇有意外傷害的時候，每個人都需要物質上的支援和精神上的安慰，需要同事們的關愛和鼓勵。
市總工會組織的職工互助互濟保障活動，就是職工基于醫療風險防范的共同需要，由職工自愿參加、自籌資金、自我服務、互助互濟性質的一種自我保障服務形式。以一種嶄新的形式和手段，有效地把社會力量、職工會員集聚起來，體現“無病我幫人、有病人幫我”的互助理念，通過互助、互濟、互利，匯集愛心正能量，提高職工會員自身抵御疾病意外風險能力。
公司工會從互助互濟會剛剛成立，就積極參與到活動中，為職工（會員）辦理了住院保險，已連續參保16年，享受人員320人次，慰問金額20余萬元。從去年開始為職工（會員）辦理了住院、意外傷害、重大疾病組合保險。有1名職工因為重大疾病住院一次性享受到14626元慰問金。
目前，市總互助互濟會開展“會員二次救助”活動，凡2021年度內，在社會醫療醫院、單位內部和其他社會救助結算后，個人年度自付醫療費累計在15000元以上（特困或困難職工5000元以上）的職工（會員）均可申報。符合條件的職工（會員）將醫療費用結算單、出院小結等交至分工會，集中交公司工會辦理。
長期以來，職工互助保障活動就像一把大傘，為職工（會員）遮風擋雨，送去實實在在的貼心關愛，被廣大職工（會員）譽為“職工自己的保護傘”。
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